
Assistenzpromotion
Die Assistenzpromotion ist in den meisten Fachbereichen der klassische Weg zur Erlangung eines Doktorgrades in Deutschland und gerade an der Technischen Universität München (TUM) sehr verbreitet. Bei diesem Promotionsweg sind Sie Teil des wissenschaftlichen Mitarbeiterstabs am Lehrstuhl/in der Forschungsgruppe, wobei Ihre Doktormutter oder Ihr Doktorvater oftmals eine Doppelfunktion als Betreuerin oder Betreuer Ihrer Dissertation und als Ihr Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten ausübt.
Als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeiten Sie nicht nur an Ihrer Dissertation, sondern übernehmen auch vielfältige Aufgaben in Forschung und Lehre. Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, Berufserfahrung im Wissenschaftsbetrieb zu sammeln, da Sie in der Regel eng in die Arbeit am Lehrstuhl oder in der Forschungsgruppe eingebunden sind. Zudem tragen Sie als Dozentin oder Dozent und Betreuerin oder Betreuer studentischer Arbeiten Verantwortung für Studierende. Dadurch erwerben Sie viele Kompetenzen "on the job" und sind nicht selten in Drittmittelprojekte eingebunden. Bitte beachten Sie jedoch, dass eine Anstellung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter die Promotionsdauer verlängern kann, da Sie hauptberuflich Lehre, (administrative) Aufgaben, Projektarbeit usw. am Lehrstuhl/in der Forschungsgruppe übernehmen und somit weniger Zeit haben könnten für Ihre eigenständige Forschungsarbeit.
Bei einer Assistenzpromotion sind Sie an der TUM angestellt und beziehen ein monatliches Gehalt. Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden für gewöhnlich nach dem Tarif des Öffentlichen Dienstes der Länder (West) gemäß Stufe Entgeltgruppe E13 bezahlt. Dabei sind Stellen je nach Fachbereich und zur Verfügung stehenden Mitteln für gewöhnlich als volle Stelle (100%) oder als Teilzeit-Stelle (50%-75%) ausgeschrieben.
Bei einer Assistenzpromotion ist üblicherweise das Themenfeld der Promotion bereits vorab definiert, wobei das konkrete Promotionsthema in Zusammenarbeit mit Ihrer Doktormutter oder Ihrem Doktorvater erst im späteren Verlauf entwickelt wird.
Die meisten Stellenangebote für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter werden regelmäßig im Job-Portal der TUM unter https://www.tum.de/die-tum/arbeiten-an-der-tum/stellenangebote/ veröffentlicht. Die Bewerbungsmodalitäten richten sich dann nach den Anforderungen der entsprechenden Stellenausschreibung. Offene Stellenangebote finden Sie auch oftmals direkt auf der Website der jeweiligen Lehrstühle/Forschungsgruppen.
Bitte beachten Sie, dass Sie sich trotz einer erfolgreichen Bewerbung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter separat für die Promotionszulassung bewerben müssen. Informationen zum Bewerbungsprozess für eine Promotion finden Sie unter „Bewerbung“.